Solo 11 estados y el Distrito de Columbia tienen leyes que prohíben la discriminación en el trabajo debida a la orientación sexual de una persona. Puesto que no hay ley federal que prohíba la discriminación en el empleo por razón de la orientación sexual, a las personas que trabajan en 39 estados se les niega empleo por razón de algo que no guarda relación con la capacidad de la persona para realizar su trabajo.

Los estados con leyes que prohíben la discriminación en el empleo por motivo de orientación sexual son California, Connecticut, Hawai, Massachusetts, Minnesota, Nevada, Nueva Hampshire, Nueva Jersey, Rhode Island, Vermont y Wisconsin.

Además, 105 ciudades han adquirido leyes que prohíben la discriminación en el empleo debido a orientación sexual.

El Congreso está considerando la Ley contra la discriminación (ENDA) que prohibiría la discriminación en la contratación, el despido, las promociones, la compensación y otras prácticas de empleo por causa de la orientación sexual de una persona. Para más información sobre la ENDA, véanse:

• Declaración del AFL-CIO CIO apoyando la ENDA.
• La página de la ENDA en el sitio web de la Campaña de Derechos Humanos.
• Los siguientes sitios web también contienen leyes que prohíben la discriminación en el empleo por motivo de la orientación sexual:
• Derechos de lesbianas y homosexuales, de la Unión Norteamericana de Libertades Civiles, donde se da una lista de los condados, ciudades y estados con leyes que prohíben la discriminación por motivo de orientación sexual.
• El memorando federal de la la Oficina de administración de personal sobre los derechos de los empleados federales con relación a la discriminación por causa de orientación sexual.
• WorkNet: Recursos para los defensores para la igualdad en el empleo,de la campaña de derechos humanos, con herramientas prácticas, una base de datos sobre compañías, información legislativa acerca de las leyes estatales y locales contra la discriminación, y acceso al proyecto de documentación de la discriminación de HRC.

Recuerde: ÁLa mejor manera de proteger sus derechos como trabajador es adquirir una voz formando una unión!